判了缓刑会通知公司吗

结论：
判了缓刑是否通知公司分情况，法院一般无义务直接通知，但单位若有知情权可能知晓，员工就业时需主动报告，司法机关在工作中也可能让单位了解情况。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业时，有如实向有关单位报告自己曾受刑事处罚的义务。法院通常不会直接将犯罪分子被判缓刑的情况告知其所在公司。然而，当员工有就业需求，无论是继续在原公司工作还是入职新公司，都应当主动向公司报告自己被判缓刑这一情况。同时，在司法机关开展社区矫正等工作时，可能会与单位进行沟通，这样单位就可能了解到员工被判处缓刑的事情。如果大家在这方面还有其他疑问或者面临相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）法院一般无直接通知犯罪分子所在公司其被判缓刑情况的义务。但如果单位有知情权，就可能知晓这一信息。
（2）依据法律，依法受过刑事处罚者，在入伍、就业时，要如实向有关单位报告曾受刑事处罚。所以员工被判缓刑后若继续在原公司工作或入职新公司，需主动向公司报告。
（3）司法机关在开展社区矫正等工作时，可能会和单位沟通，如此单位便可能了解到员工被判处缓刑的情况。

提醒：
员工被判缓刑后有如实报告的义务，否则可能面临不利后果。不同就业场景和单位性质对应处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.法院一般无直接通知公司的义务，不过若单位有知情权，可能会知晓情况。
2.员工有如实报告义务。按规定，员工被判缓刑后若继续工作或入职新公司，要主动向公司报告曾受刑事处罚。
3.司法机关可能会和单位沟通。在社区矫正等工作中，司法机关可能和单位交流，单位或能了解员工判缓情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
判了缓刑是否通知公司视情况而定，法院一般无直接通知公司的义务，但单位仍可能知晓情况。
1.员工主动报告：依据法律，依法受过刑事处罚者就业时需如实向单位报告。所以员工被判缓刑后若继续在公司工作或入职新公司，应主动告知公司。
2.司法机关沟通：司法机关在开展社区矫正等工作时，可能会与单位进行沟通，这样单位便可能了解到员工被判处缓刑的情况。

建议员工在被判缓刑后，主动且诚实地向公司说明情况，以避免后续可能出现的信任危机和法律风险。公司在得知情况后，应依据法律法规和公司规章制度妥善处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工自身方面：员工被判缓刑后若继续在原公司工作或入职新公司，要主动向公司报告自己曾受刑事处罚的情况，做到诚实告知。
（二）司法机关方面：员工需配合司法机关的社区矫正工作，在此过程中，司法机关可能与单位沟通，员工要理解这种可能导致单位知晓自身缓刑情况的安排。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百条规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。