承运人运送货物受伤谁承担责任

结论：
承运人运送货物受伤的责任承担要依具体情形判断，可能由用人单位、接受劳务一方、第三人、托运人承担，联运时依各承运人过错和合同约定分担。
法律解析：
根据民法典及相关法律规定，在劳动关系中，承运人执行工作任务受伤，用人单位承担工伤赔偿责任；劳务关系里，接受劳务一方按过错担责。若第三人侵权致承运人受伤，第三人要承担侵权赔偿责任，同时承运人还能主张工伤赔偿。若因托运人过错如隐瞒货物危险特性导致承运人受伤，托运人需承担赔偿责任。对于联运情况，各承运人按过错及合同约定确定责任分担。

若遇到承运人运送货物受伤责任认定和赔偿等法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
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1.承运人运送货物受伤，责任承担依具体情况而定。执行工作任务受伤，属劳动关系，用人单位担责；属劳务关系，接受劳务方按过错担责。

2.第三人侵权致承运人受伤，第三人担责，承运人还可主张工伤赔偿；托运人过错致伤，托运人担责，像隐瞒货物危险特性。

3.运输多方合作，如联运，按各承运人过错和合同约定分担责任。
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1.承运人运送货物受伤责任承担依具体情形而定。在工作任务中受伤，劳动关系下用人单位担工伤赔偿责，劳务关系里接受劳务方按过错担责。
2.因第三人侵权受伤，第三人担侵权赔偿责，同时承运人可主张工伤赔偿。若因托运人过错，像隐瞒货物危险特性，托运人担赔偿责。
3.运输多方合作如联运，按各承运人过错及合同约定分担责任。

解决措施和建议：
一是承运人应与用人单位或接受劳务方明确法律关系，明晰各自责任义务。
二是遇到第三人侵权及时固定证据，以便索赔。
三是托运人要如实告知货物情况，避免隐瞒带来的赔偿风险。
四是联运各方在合同中明确责任划分，减少纠纷。
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法律分析：
（1）当承运人在执行工作任务时受伤，若属于劳动关系，用人单位要承担工伤赔偿责任，这是基于劳动关系中单位对员工工作安全保障的义务。若为劳务关系，接受劳务一方按过错承担相应责任，即有多大过错就承担多大比例的责任。
（2）要是第三人侵权导致承运人受伤，第三人要承担侵权赔偿责任。同时，承运人还能主张工伤赔偿，这保障了其在遭受伤害时能获得充分的赔偿。
（3）若因托运人过错致使承运人受伤，像托运人隐瞒货物危险特性，托运人需承担赔偿责任，因为托运人有如实告知货物情况的义务。
（4）在运输多方合作，如联运的情况下，需依据各承运人过错及合同约定来确定责任分担，这样能明确各方的责任范围。

提醒：承运人遇到受伤情况时，需保留好相关证据，因不同案情责任承担不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若承运人是在执行工作任务中受伤且为劳动关系，找用人单位要求承担工伤赔偿责任。
（二）若为劳务关系，按接受劳务一方的过错程度要求其承担对应责任。
（三）因第三人侵权受伤，向第三人索要侵权赔偿，同时也可主张工伤赔偿。
（四）因托运人过错受伤，让托运人承担赔偿责任。
（五）运输是联运等多方合作的，依据各承运人过错及合同约定来确定责任分担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。