假如我目前在江苏省江阴市地区，请问，退休年龄到了，单位拖着不给办退休怎么办？

单位拖延办理退休，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
分析：达到法定退休年龄是劳动者享受养老保险待遇的重要条件，单位应及时为劳动者办理退休手续。若单位拖延，首先建议与单位人事部门沟通协商，明确退休手续的具体办理时间和流程。若协商无果，劳动者可向江阴市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行法定义务。
提醒：当单位明确拒绝办理或长时间无实质性进展时，表明问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：
从法律角度，面对单位拖延办理退休的问题，劳动者主要有两种处理方式：一是协商调解，通过友好沟通寻求解决方案；二是法律途径，包括劳动仲裁和诉讼。
选择建议：优先考虑协商调解，因其成本较低、效率较高。若协商不成，再考虑劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确表达退休意愿，要求单位提供具体的退休手续办理时间和流程，并保留沟通记录作为证据。
2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据材料，向江阴市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明单位拖延办理退休的情况，请求仲裁委员会裁决单位履行法定义务。
3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向江阴市人民法院提起诉讼，要求法院判决单位承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需按照法院要求提供充分的证据材料，并积极参与庭审过程。同时，也可考虑寻求法律援助或聘请律师代理诉讼，以更好地维护自身权益。
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