单位给交满六年社保自己还需要交多少年

社会保险包含多个险种，不同险种的缴费年限要求不同。以你已缴纳6年社保计算，后续所需缴纳年限如下：

• 养老保险：如果你在2025年至2029年期间达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年即可按月领取基本养老金，那么你还需要自己缴纳9年。如果你在2030年及以后退休，最低缴费年限将逐步提高，比如2030年退休需缴纳15年6个月，2031年退休需缴纳16年，以此类推，每年增加6个月，至2039年达到20年。你需要根据自己的退休年份，在此基础上计算还需缴纳的年限。

• 医疗保险：各地规定有所不同，一般男性需累计缴纳25年至30年，女性需累计缴纳20年至25年。假设男性累计需缴纳25年，女性累计需缴纳20年，你还需要缴纳14年（男性）或14年（女性）。

• 失业保险：累计缴费满1年即可在符合条件时享受失业保险待遇，你已满足最低缴费年限要求。

• 工伤保险和生育保险：这两个险种由用人单位缴纳，职工个人不缴费，只要在职期间用人单位正常参保，你就可享受相应待遇，没有明确的个人缴费年限要求。

以上回复仅供参考，具体缴费年限要求建议咨询当地社保经办机构。
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按照规定，社保累计交满15年，退休后能领养老金。你单位已交6年，自己还需交9年。要是想享受更好的养老待遇，也可多交。你可以继续以灵活就业人员身份参保，按时缴费，保证社保不中断，等交够年限，退休就能领养老金啦。
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单位交满六年社保后，个人还需继续缴纳至满足法定年限。
分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可享受基本养老保险待遇。单位已为你缴纳六年，你需继续缴纳至少九年，才能满足最低缴费年限要求。若中断缴费，可能影响未来养老金领取。
提醒：若因故中断缴费较长时间，表明问题已较严重，应及时咨询社保机构或专业律师，了解补缴政策，以免影响权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有两种：一是继续按月缴纳，确保累计缴费年限达标；二是考虑补缴中断部分，以满足法定要求。
选择建议：若当前就业稳定，建议继续按月缴纳；若曾中断缴费，且经济条件允许，可考虑补缴，以确保缴费年限连续。
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具体操作：
1. 继续缴纳：保持在职状态，单位将按月为你缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到十五年及以上。期间，注意核对缴费记录，确保无误。
2. 补缴中断部分：若曾中断缴费，需向当地社保机构了解补缴政策，准备相关材料（如劳动合同、工资单等），按规定流程办理补缴手续。补缴金额可能根据中断时间和缴费标准有所不同，需提前咨询并做好准备。
3. 特殊情况处理：如因单位原因造成缴费中断，可要求单位协助补缴；若因个人原因中断较长时间，补缴费用可能较高，需权衡利弊后做出决定。在整个过程中，建议保留好所有缴费凭证和相关文件，以备不时之需。
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