干长期工干了一个月离职会扣工资吗

干长期工干一个月离职一般不应扣工资。劳动者付出劳动，就有权获得相应报酬。不过，如果因劳动者离职给单位造成损失，单位可要求赔偿。解决方案是，先和单位友好协商，明确工资应正常发放；若协商不成，可收集能证明工作情况和工资约定的证据，通过合法途径维护权益。
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离职不会扣一个月工资。依据《劳动法》，除非因劳动者原因造成经济损失，否则不得随意扣工资。若违规扣除，可能影响劳动者合法权益，造成经济纠纷。
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离职扣工资问题，应先与用人单位沟通解决。若沟通无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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离职不应扣工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，维护自身权益。
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