单位未申报特殊工种，你可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，单位有义务为员工申报特殊工种，未履行此义务损害了你的权益，可能导致你无法享受特殊工种的相关待遇和保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未申报特殊工种，常见处理方式是劳动仲裁或协商。建议先与单位沟通协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未申报特殊工种，可仲裁或协商。操作如下：1. 与单位沟通，明确表达诉求，要求单位为你申报特殊工种；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作记录、薪资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；4. 若裁决结果不利，可考虑进一步法律途径，如诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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