工伤骨折认定流程及时间是啥

（一）单位申请：职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时限可延长。
（二）个人等申请：若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接申请。
（三）提交材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）调查核实：社会保险行政部门受理后，按需对申请人提供的证据调查核实。
（五）作出决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出；对受理的事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤骨折认定需按规定流程和时间完成。单位应在事故伤害发生30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后会调查核实证据。
3.时间上，社保部门一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，对事实清楚、权利义务明确的申请也在15日内决定。
解决措施和建议：单位应及时为职工申请工伤认定，避免错过期限。职工及家属要积极准备申请材料，配合社保部门调查。
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结论：工伤骨折认定有规定流程和时间要求，单位应在30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请，认定决定一般60日内作出，事实清楚的15日内作出。
法律解析：根据《工伤保险条例》，职工工伤骨折认定有严谨的流程。单位有义务在事故发生30日内申请，如遇特殊经同意可延长申请时间。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交相关材料，之后社保行政部门会调查核实。在时间上，为保障职工权益，社保行政部门要在规定时间内作出认定决定。工伤认定关系到职工的切身利益，若在工伤认定过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）申请环节：职工发生事故伤害，单位需在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
（2）材料提交：申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。
（3）调查核实：社会保险行政部门受理后，会按需对申请人提供的证据调查核实。
（4）认定时间：一般情况下，社会保险行政部门自受理申请起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内即可作出；对于事实清楚、权利义务明确的申请，同样在15日内决定。

提醒：申请工伤认定要注意时间节点，避免错过申请期限。不同工伤情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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1.申请：职工受伤后，单位要在30天内向社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.提交材料：需交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.调查核实：社保行政部门受理后，按需调查核实证据。
4.作出决定：一般60日内作出认定，事实清楚的15日内决定。