假设我目前在南京市,请指点,老人辱骂儿女报

1. 沟通解决:首先尝试与老人平静沟通,了解其辱骂原因,尝试达成和解,避免家庭矛盾激化。 2. 报警处理:若沟通无果,老人仍持续辱骂,可报警处理。警方将依据相关法律进行调解或处罚,防止事态进一步恶化。 3. 法律诉讼:.

拖欠工资要找哪里解决

1.与用人单位协商,达成和解协议解决拖欠工资问题。 2.协商无果,向劳动行政部门投诉,其会责令单位限期支付,逾期将加付赔偿金。 3.可向劳动争议调解组织申请调解,达成协议后要求对方履行。 4.向劳动争议仲裁委员会申请仲.

企业改制后的特殊工种还算不算?

企业改制后特殊工种仍可能认定,具体需依规定。 企业改制后,特殊工种的认定需根据相关政策及改制后企业规定,可能继续有效也可能调整,建议咨询企业人力部门或查询相关政策文件以确认。若不及时确认,可能影响员工权益.

律师你好,想咨询在湖南省长沙市老家病故未解

在湖南省长沙市,若员工病故且未解除劳动合同,用人单位依法应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定,非因员工过失导致的合同解除,用人单位需支付二倍经济补偿。若用人单位未及时处理此类情况,可能会引发法律.

你好,假如在山东济南市想咨询用彩礼钱买的车

车辆归属需视情况而定。依据《婚姻法》等相关法律,婚前购车登记在谁名下归谁;若需返还彩礼,则车归给付彩礼方。《婚姻法》规定不明确处理可能引发财产纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.

你好律师,假如在青岛地区求解答高层建筑与民

高层建筑与民房在青岛地区的左右间距,需严格遵循当地的规划规定。这些规定旨在维护建筑安全、保障居民的日照和通风权益,以及提升整体生活质量。具体间距要求会根据建筑高度、用途以及地区特性有所不同,因此,准确了.

没合同老板跑路了欠工资不给怎么办

法律分析: (1)收集证据是维权的基础,工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系和欠薪事实,为后续维权提供有力支撑。 (2)向劳动监察部门投诉,该部门会对用人单位展开调查,一旦查证存在欠薪情况.

私自在借条上加债权人名字有效吗

1.私自往借条里加债权人名字大多无效。借条是证明债权债务关系的关键,改动内容得各方协商一致。私自添加违背了对方真实意愿。 2.私自添加会让借条的真实性和合法性存疑。发生纠纷时,法院一般不认可私自添加部分。 3.认定.

电瓶车和电三轮相撞谁责任大

你好,可以来电咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 要看现场的具体情况来定责的.

银行未告知担保人,贷款人逾期,被珐院起诉,

银行未告知担保人逾期被起诉,应尽快咨询律师应对。依据《中华人民共和国担保法》,担保人需承担相应责任,若不及时处理,可能导致与贷款人一同被追责,面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

非吸业务员提成又投进去了怎么退

1.非吸业务员将提成再投入后,退款要分阶段处理。在侦查阶段,可与办案机关沟通提成投入情况,由其依法追缴和处置涉案资金,案件结束按比例返还投资人;审判阶段,可依据刑事判决中的涉案财物处理规定参与退赔分配;若完.

欠款起诉流程有时间限制吗

法律分析: (1)欠款起诉存在严格的时间限制。诉讼时效通常为三年,从权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人时起算。一旦超过这个时效起诉,若对方以时效进行抗辩,原告就可能失去胜诉的机会。 (2)在起诉流程的各个.

你好,假设我现在在西安,想了解网上咨询警察

西安地区的网友可以通过多种方式实现网上咨询警察的需求。具体操作步骤如下:首先,您可以尝试访问西安公安局的官方网站,查找并拨打公布的咨询电话;其次,您也可以关注公安局的官方社交媒体账号,如微博、微信,通过.

私人拖欠工资没欠条怎么起诉

1.无欠条也能起诉私人拖欠工资。先收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据,像劳动合同、考勤记录等。 2.收集证据后撰写起诉状,明确原被告信息、诉讼请求与事实理由。 3.向有管辖权的法院立案,提交起诉状、证据材料和身份证.

你好,倘若本人老家是四川省成都市,想请教矿

矿山交易中介费由双方协商确定,无固定上限,但需合法合理。 分析:矿山交易中介费通常是由买卖双方与中介方共同协商确定的,法律上并没有规定具体的上限。然而,中介费的收取应当遵循公平、合理、合法的原则,不能存在.

医院收据是发票吗。广东省第二人民医院,我公

您好,具体情况是怎么样的H ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,收据不是发票,有专用医疗发票 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

临时工拖欠工资如何处理

法律分析: (1)协商是解决临时工被拖欠工资的首步,这是一种相对温和且成本较低的方式。在协商时保留证据,如聊天记录、通话录音等,能在后续可能的纠纷中作为有力支撑,证明双方就工资支付进行过沟通。 (2)若协商失.