五险大约多少钱

五险的费用并非固定统一数额，而是受多种因素影响。缴费基数是关键因素之一，它根据不同地区上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，不同地区的缴费基数差异较大。
以养老保险为例，单位一般缴纳比例为16%，个人缴纳8%。医疗保险单位缴纳比例约为6% - 10%不等，个人缴纳2%左右，还会有一定比例的大病医疗附加费。失业保险单位缴纳比例约0.5% - 1%，个人缴纳0.5%。工伤保险根据行业风险程度确定缴费比例，一般在0.2% - 1.9%之间，全部由单位缴纳。生育保险单位缴纳比例约0.5% - 1%，也全部由单位承担。
假设缴费基数为5000元，那么养老保险个人每月需缴纳400元，单位缴纳800元；医疗保险个人每月缴纳100元左右，单位缴纳300 - 500元左右；失业保险个人缴纳25元，单位缴纳25 - 50元；工伤保险单位缴纳10 - 95元；生育保险单位缴纳25 - 50元。
总体而言，五险费用因地区、缴费基数等因素不同而有较大差异。
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关于五险大约多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
五险的费用因多种因素而异。
1. 缴费基数：各地根据上一年全口径城镇单位就业人员平均工资来确定缴费基数范围。比如，某地缴费基数下限为3000元，上限为15000元。
2. 缴费比例：
养老保险：单位一般缴纳16%左右，个人缴纳8%。以3000元缴费基数为例，单位每月缴480元，个人缴240元。
医疗保险：单位缴纳6% - 10%左右，个人缴纳2%左右。若单位缴6%，则单位每月缴180元，个人缴60元。
失业保险：单位缴纳0.5% - 1%，个人缴纳0.5%。单位每月缴15元，个人缴15元。
工伤保险：根据行业风险不同，费率在0.2% - 1.9%之间，全部由单位缴纳。
生育保险：单位缴纳0.5% - 1%，个人不缴。单位每月缴15元。
3. 计算示例：以3000元缴费基数，单位承担五险约890元，个人承担约315元。若以15000元缴费基数，单位承担五险约3400元，个人承担约1230元。
具体五险费用要结合当地规定的缴费基数和比例来计算。你可咨询当地社保部门获取准确信息。
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五险的费用因多种因素而异。
1. 缴费基数：这是计算五险费用的关键。它通常根据上一年度职工月平均工资确定，不同地区有不同的缴费基数范围。一般来说，缴费基数越高，五险费用越高。
2. 缴费比例：养老保险，单位一般缴纳16%左右，个人缴纳8%；医疗保险，单位缴纳6% - 10%左右，个人缴纳2%左右；失业保险，单位缴纳0.5% - 1%左右，个人缴纳0.5%；工伤保险，单位缴纳比例根据行业不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间；生育保险，单位缴纳0.8% - 1%左右。
3. 工资水平：工资越高，按照相应比例计算出的五险费用也就越高。
例如，月工资5000元，缴费基数也为5000元时，五险个人大约需缴纳5000×（8% + 2% + 0.5%） = 525元左右，单位缴纳的费用则更多。具体金额可根据当地政策和实际工资、缴费基数精确计算。
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五险的费用数额并非固定不变，而是会受到多种因素的影响。
其中，养老保险一般由单位缴纳缴费基数的16%左右，个人缴纳8%。比如缴费基数是5000元，单位每月就要缴纳800元，个人缴纳400元。
医疗保险方面，单位缴费比例通常在6% - 10%左右，个人缴纳2%左右。还是以5000元缴费基数为例，单位大概缴纳300 - 500元，个人缴纳100元。
失业保险单位缴纳0.5% - 1%，个人缴纳0.5%。按此基数单位缴纳25 - 50元，个人缴纳25元。
工伤保险根据行业风险不同，缴费比例在0.2% - 1.9%之间，全部由单位承担。
生育保险单位缴纳0.8% - 1%，同样由单位负责。
总体来说，五险的费用因缴费基数、所在地区以及单位的具体情况而有所差异。一般情况下，以常见的缴费基数计算，单位每月缴纳五险的费用大概在1000 - 2000元左右，个人每月缴纳几百元。具体的金额建议咨询当地社保部门或专业人士，以获取准确信息。