倘若人在保定市定兴县地区，求律师解答一下五险一金是哪五险，一金

处理方式：
从法律角度，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是通过协商或调解解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：
对于一般的五险一金缴纳争议，建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商：与用人单位就五险一金缴纳问题进行沟通，明确双方权利义务，寻求解决方案。
2. 调解：若协商不成，可向当地劳动保障部门或工会申请调解，由第三方协助双方达成和解。
3. 劳动仲裁：调解无果后，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，等待仲裁裁决。
4. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，配合法庭调查。
请注意，在处理五险一金问题时，务必保留好相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自身权益。
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五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中五险是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为职工提供基本生活保障；一金即住房公积金，用于帮助职工解决住房问题。这些保险和公积金的缴纳由用人单位和职工共同承担，具有强制性。
提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，影响职工权益，问题较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。