大学生打暑假工买了两个月社保会影响大学生应届身份吗

具体操作：
1. **咨询确认**：向学校就业指导中心、人社部门或法律顾问咨询，了解当地政策和实践操作，确认社保缴纳是否影响应届身份。
2. **保留证据**：妥善保管劳动合同、社保缴纳记录、学生证等证明材料，以备在需要证明应届身份时提供。
3. **灵活应对**：若因社保缴纳导致应届身份受质疑，可根据具体情况，通过法律途径维护自身权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。同时，也可考虑与学校、用人单位协商解决。
4. **规划未来**：在规划未来职业发展时，提前了解相关政策，避免因社保缴纳等问题影响自己的职业规划。
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处理方式：
法律上，大学生打暑假工买社保对应届身份的影响并非明确规定的负面因素。处理方式主要有两种：一是主动向用人单位、学校或相关部门咨询，明确社保缴纳是否影响应届身份；二是保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
选择建议：若对应届身份有特别要求（如考公、考研等），建议优先选择咨询确认，确保万无一失。
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大学生打暑假工买社保通常不影响应届身份。
分析：从法律角度看，大学生在暑假期间打工并缴纳社保，属于临时性的就业行为，并不等同于正式就业。一般情况下，这不会改变其学生的身份属性，也不会影响其作为应届毕业生的资格。应届毕业生身份主要依据学业完成情况和毕业时间来确定。
提醒：若因社保缴纳导致应届身份受质疑，或影响就业、升学等权益时，应及时咨询学校、人社部门或法律专业人士。