职务侵占9万元判刑多久

（一）若涉及职务侵占9万元，对于犯罪嫌疑人来说，如果有自首、立功等法定从轻情节，应及时向司法机关如实供述，争取从轻处理。比如主动投案并如实交代自己的犯罪行为，配合司法机关调查。
（二）积极退赃退赔，与单位协商并取得谅解。通过退还侵占的财物，弥补单位损失，有可能在量刑上获得从轻考虑。
（三）如果是单位发现员工职务侵占，应及时收集相关证据，如财务账目、业务记录等，向公安机关报案，维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）职务侵占9万元被认定为数额较大，依照法律规定，相关单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）在实际量刑时，存在多种影响因素。像自首、立功、退赃退赔、取得谅解等属于从轻情节，而累犯则属于从重情节。
（3）当犯罪人有自首情节且积极退赔全部赃款时，从轻处罚的可能性较大，甚至有机会适用缓刑。相反，若犯罪人是累犯且未进行退赔，量刑可能会接近三年有期徒刑。

提醒：
若涉及职务侵占案件，情节不同处理方式有别，建议咨询专业人士做进一步分析。
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结论：
职务侵占9万元属于数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占9万元达到数额较大标准，通常量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过量刑并非固定，会综合多方面因素。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节的可从轻处罚，有适用缓刑机会；而若是累犯且未退赔则可能接近三年有期徒刑量刑。由于案件情况复杂多样，若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占9万元属数额较大，依法律公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

具体量刑受多种情节影响。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，量刑会相对从轻，如自首且积极退赔全部赃款，可能从轻处罚并有适用缓刑机会；若存在累犯等从重情节且未退赔，会接近三年有期徒刑量刑。

解决措施与建议如下：
1.犯罪嫌疑人应主动自首，积极配合调查，争取从轻处理。
2.尽快退赃退赔，弥补单位损失，可在一定程度上减轻刑罚。
3.努力取得受害单位谅解，这也会对量刑产生积极影响。
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1.职务侵占9万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑会综合考量多种因素。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节会从轻；是累犯等情况会从重。
3.自首又积极退赔的，可能从轻处罚，有机会判缓刑；是累犯还没退赔的，可能接近三年有期徒刑量刑。